Objectif
Placer les responsabilités, humaines, territoriales et environnementales au cœur de notre développement.
Chaque projet traduit notre volonté de construire durablement tout en valorisant les ressources et en préservant les écosystèmes.
Notre démarche s’inscrit dans un système de management intégré QHSE structuré, piloté à l’échelle du groupe, garantissant la qualité de nos réalisations, la sécurité de nos équipes et la maîtrise de notre impact environnemental.
4 piliers RSE
#1
L’Humain au coeur de nos actions
Valoriser nos équipes et accompagner leur développement
#2
Sécurité & qualité : une priorité permanente
La sécurité et l’excellence guident chacun de nos chantiers
#3
Réduire, recycler, renouveler
Moins d’impact, plus de valeur
#4
Faire grandir les territoires de demain
Développer durablement les territoires
L’humain
Nous plaçons les hommes et les femmes au centre de notre développement. Nous sommes convaincus que la réussite de nos projets repose avant tout sur l’expertise, l’engagement et l’épanouissement de nos équipes. Nos actions se déclinent autour de trois axes principaux.
1 • Formation et développement des compétences
• Nous maintenons un haut niveau d’expertise grâce à la formation continue de nos collaborateurs et à la transmission des savoir-faire au sein de nos trois entités.
• Nous accueillons chaque année de nouveaux talents, en 2026, 10 % de nos effectifs sont en apprentissage, stage ou alternance, afin de préparer la relève et transmettre notre passion pour le métier.
• Chaque nouvel entrant bénéficie d’un accueil sécurité individualisé avec présentation des risques chantier et des procédures internes.
• Nous proposons des parcours de développement sur mesure, favorisant la fidélisation et le développement durable des compétences. Nos collaborateurs peuvent ainsi évoluer et construire leur carrière à nos côtés.
2 • Bien-être et qualité de vie au travail
• Nous cultivons un environnement de travail actif, communicatif et transparent, où chaque initiative est valorisée et reconnue.
• Nos programmes visent à favoriser l’épanouissement personnel et professionnel, en mettant l’accent sur l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la reconnaissance et le dialogue continu.
• Un Comité Social et Économique actif contribue à la prévention, à la qualité de vie au travail et au dialogue social.
• Des référents harcèlement sont désignés pour accompagner et protéger les collaborateurs.
3 • Diversité et inclusion
• Nous croyons en l’égalité des chances et nous engageons à recruter et promouvoir des talents issus de tous horizons.
• Nous travaillons avec des agences d’emploi spécialisées et mettons en place des programmes d’insertion professionnelle pour permettre à chacun de rejoindre notre groupe et de se développer.
La sécurité
La sécurité de nos équipes et de nos partenaires est une priorité absolue. Elle est intégrée dans chacune de nos opérations et guide l’ensemble de nos décisions. Notre démarche est proactive, structurée autour de quatre axes.
1 • Analyse et prévention des risques
• Notre démarche repose sur un processus structuré incluant Document Unique (DUER), PPSPS, plans de prévention et protocoles spécifiques selon les situations.
• Chaque projet débute par une analyse complète des risques, suivie de procédures de prévention strictes adaptées à chaque chantier.
• Nous anticipons les situations à risque et adaptons nos protocoles pour protéger nos collaborateurs, nos partenaires et les usagers des infrastructures.
2 • Formation continue et expertise
• 100 % de nos collaborateurs internes sont formés SST (Sauveteur Secouriste du Travail), garantissant la sécurité immédiate sur tous les sites.
• Nous mettons également en place des formations régulières et spécialisées avec des organismes agréés pour maintenir et renforcer l’expertise de nos équipes, couvrant techniques métier, sécurité, réglementation et nouvelles normes environnementales.
3 • Équipements adaptés
• Nos collaborateurs disposent d’équipements de protection individuels et collectifs (EPI/EPC) de haute qualité, fournis nos prestataires responsables et certifiés.
• L’adaptation des équipements à chaque tâche et chaque poste est une règle stricte pour réduire au maximum les risques d’accidents.
4 • Suivi quotidien et audits
• La sécurité est suivie au quotidien grâce à des audits de chantiers réguliers et des retours d’expérience systématiques.
• Des outils de retour d’expérience (fiches événements) permettent une amélioration continue selon une logique PDCA.
• Des 1/4 d’heure sécurité hebdomadaires et réunions QHSE structurent la communication prévention.
5 • Qualité, contrôle et excellence d’exécution
• Nous garantissons la qualité de nos réalisations grâce à des procédures rigoureuses dès la préparation de chaque chantier.
• Des Plans d’Assurance Qualité (PAQ) et des plans de contrôle structurent les exigences, les points critiques et la traçabilité des interventions.
• Chaque opération fait l’objet de contrôles internes, d’audits réguliers et, si nécessaire, de contrôles externes.
• Notre démarche s’inscrit dans une logique d’amélioration continue, fondée sur les retours d’expérience et le suivi terrain.
L’écosystème
Nous agissons chaque jour pour réduire notre empreinte écologique et intégrer la durabilité au cœur de nos projets. Nos actions s’articulent autour de quatre axes principaux .
1 • Optimisation énergétique et mobilité durable
• Nous travaillons continuellement sur l’efficacité énergétique de nos engins et installations pour minimiser notre impact environnemental.
• Dès 2026, 100 % de notre flotte de véhicules de fonction sera électrique, réduisant significativement nos émissions de CO₂.
2 • Réduction des nuisances et dialogue avec les riverains
• Nous mettons en place des mesures pour limiter le bruit, les poussières et les autres nuisances, protégeant ainsi les riverains et les écosystèmes environnants.
• Des réunions régulières avec les riverains et parties prenantes assurent un suivi actif et une communication transparente sur les actions menées.
3 • Valorisation, recyclage et actions environnementales
• Les matériaux issus des chantiers passent par nos CET pour être valorisés et recyclés sous forme de granulats.
• Nous avons mis en place une gestion responsable et classifiée des déchets inertes sur l’ensemble de nos sites, avec un tri régulier pour optimiser le recyclage.
• Objectif 2030 : recycler 100 % de nos équipements, EPI et EPC, allant au-delà des obligations réglementaires.
• Utilisation d’huiles biodégradables et régénérées pour limiter les impacts sur les milieux naturels. Dispositifs de prévention des pollutions : barrages anti-MES, kits antipollution, stockage sécurisé des produits
Le territoires
Nous nous engageons à développer durablement et solidairement les territoires dans lesquels nous intervenons, en combinant impact économique, social et environnemental.
1 • Soutien à l’économie locale
• Priorisation des fournisseurs et partenaires locaux, et accompagnement de projets emblématiques tels que les aménagements du Puy-du-Fou à l’étranger.
• Nous sommes un acteur de référence pour l’emploi dans le bassin vendéen, notamment autour de Challans contribuant à dynamiser l’économie locale.
2 • Engagement territorial et solidarité
• Nous participons activement à la sécurité des populations avec une capacité d’intervention d’urgence 24h/24 et 7j/7 (tempêtes, incidents maritimes, désensablement).
• Soutien à de nombreuses associations locales, à vocation sportive, économique ou éducative.
• Organisation de réunions et échanges réguliers avec collectivités et riverains, afin de prendre en compte les besoins et attentes des territoires dans nos projets.
3 • Valorisation, recyclage et actions environnementales
• Les matériaux issus des chantiers passent par nos CET pour être valorisés et recyclés sous forme de granulats.
• Nous avons mis en place une gestion responsable et classifiée des déchets inertes sur l’ensemble de nos sites, avec un tri régulier pour optimiser le recyclage.
• Objectif 2030 : recycler 100 % de nos équipements, EPI et EPC, allant au-delà des obligations réglementaires.
• Utilisation d’huiles biodégradables et régénérées pour limiter les impacts sur les milieux naturels. Dispositifs de prévention des pollutions : barrages anti-MES, kits antipollution, stockage sécurisé des produits
4 • Projets responsables
• Adaptation des aménagements aux spécificités locales, tout en préservant et valorisant les ressources naturelles.
• Nos infrastructures créent un impact durable et positif pour les habitants, les entreprises et les collectivités locales.
Chiffres
%
Des collaborateurs internes formés SST (Sauveteur Secouriste du Travail), garantissant la sécurité sur tous nos sites.
%
De nos effectifs accueillis chaque année en apprentissage, stage ou alternance, pour préparer la relève et transmettre nos savoir-faire.
%
De notre flotte de véhicules de fonction sera électrique dès 2026, réduisant notre empreinte carbone.